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职业教育迎来了“黄金期”
发布时间:2021-08-20 点击:135人查看

  

  中国正在进行一场大规模职业的迁徙,这关系到很多人的命运,如果你的孩子正在设计以后就业或创业,一定要根据大趋势提前做出选择,国家正在做大规模的布局,职业教育与高等教育两手抓,两手都要出成绩。

  (一)时代在召唤

  近十年时间,我国各行各业面临绝对挑战,全球范围电子,金融,信息,网络技术等行业大裁员,2020年疫情影响,各行各业人才大量流失 。今年,线上线下教育培训机构大批裁员。

  全国范围裁员,发展快,收入高的行业,很多资本竞相追逐,行业员工薪水高于其他行业很多,从业人数规模巨大,造成行业的从业者不得不陷入挤破脑袋往里钻的局面,裁员的时候又无所适从,缺乏竞争力,原因技术能力还不够精细化。

  目前,很多工厂缺乏中高级技工,如传统的加工业,制造业,生产业,服务业,技术业,销售业人才严重不足,都需要培训上岗,通过培训充分了解每一行业的发展目标趋势,以及每个员工的工作职责必备能力,面对挑战,可以做到有的放矢。

  (二)技工型人才严重缺编

  人民日报有一篇报道:沿海城市有一个企业,在招聘水手,要求每次出海能在海上呆几个月,人们都是瞻前顾后,没人愿意去,因为需要具有超人的游泳技能,要冒着生命危险,远离家人的痛苦,所以培养青年一代专业技能和吃苦耐劳的能力是时代的需要。

  2021年底,国家计划要实现高等人才占中青年的20%以上,高技能人才、技术工人占中青年的30%以上。国家大战略,就是发展职业教育。

  劳动力教育结构需要接地气,随着本科和研究生大批扩招,高等教育人数远远超出产业结构。909万大学毕业生,大部分不愿进入工厂做蓝领?不愿进入基础行业,选择了考研究生,考博士生,然而我国不仅仅需要高晶尖领导型,科研型人才,还需要大量的接地气的技工型人才,在面对工作问题时,广大才子才不至于“高不成低不就”。

  国家号召中学生上职校,在初中升高中的过程中,50%的孩子继续留在教室学习文化课,争取做科研,还有50%的孩子上职业技术学院。这符合我国基本国情。

  (三) 工匠精神

  让对文化课没有兴趣的孩子走进职高,选择自己喜欢的专业,发展一技之长,未必不是一件好事。个别家长不理解国家的大政方针,仔细想一下,360行行行出状元,卖油翁之所以能够很准的把油倒进油壶,那是他练的次数比较多。全红婵之所以能在东京跳水奥运赛事中获得金牌,五次跳水,三次完满获胜。取决于她练习的次数,与锲而不舍的精神!

  所以各位家长在培养孩子的时候,不可好高骛远,需立足现实。培养孩子们克服惰性,敢与难题做斗争,这己经不是一个口号,要落在每件小事上。

  中国也需要像德国一样的工匠精神。我们都知道这次河南洪水灾害,排水工程严重有问题。同样的是青海,下水处理是由德国人完成的,这么多年来从来没有发生过洪灾。这就是工匠精神,钉子精神。

  职业教育近年来取得了长足发展,很多大品牌大企业与高校及职业技术学校签订了职业教育合作协议,职业技术学校以此种方式,通过校企联盟培养应用型人才,毕业包分配,毕业直接上岗等机制,不断推进新时代职业教育,充分发展资源共享,师资共享,课程共享,教材共享。

  目前我国各级各类教育中,职业教育会被一些人看成低级工作,工资低,工作时间长,这是一种错误的理念,任何职业都是需要付出成倍的努力,才会结出喜人的果实,作为深化改革的入口,职业教育发展的好,就可以提供更多的成长路径,有效分流高考的压力,从青年一代抓起,培养他们的认知感,责任感。

  当前,职业教育发展面临着很多难题,社会认知存在偏差,技术技能人才发展方向不够明确,职业教育对青少年吸引力不强,企业与学校共同发展积极性不高,双师教育还需投入更多的人力,物力,财力。

  综述,职业教育值得期待,万众瞩目的黄金时期即将到来。

  来源:大白兔课堂